我国有望采取污点证人制度

#征地拆迁 更新时间:2025-03-11 11:11:33 66人浏览

为了破解职务犯罪侦办中的取证难问题,更好地做到反贪,我国有望采取污点证人制度,即我国有必要考虑在一些犯罪手法隐蔽、调查取证特别困难的案件中引入“污点证人制度”,提出参与犯罪但帮助作证的行贿人不起诉。   “污点证人制度”在欧美国家和我国台湾、香港地区存在,人们在美国大片和港台片中常会看到办案人员秘密与“污点证人”会面的情景。   罗某对法晚记者称,“污点证人”并非严格的法律概念,综合各国的该制度有如下特点:本身是实施了犯罪行为且构成刑法上犯罪的人;其犯罪行为与其要证明的案件事实之间有一定关联性;经司法机关批准后,其充当了控方证人,提供有利于追诉犯罪的证据,会因作证而得到不同程度豁免。   我国未明文确立污点证人制度,因为该制度与罪行法定、罪刑相适应原则存在冲突。此外,我国在法律观念上反对司法交易,认为嫌犯配合司法机关接受调查是义务,而且较早之前的犯罪趋势还不到选择污点证人制度之时。   但是,随着职务犯罪、高科技犯罪以及恐怖犯罪等侦破难度大的刑事犯罪越来越多,在侦破的难度和证据的收集上面临很大挑战,而运用污点证人则能够达到快速侦破案件和固定证据的作用。   实际上,司法机关在实践中已在或多或少地使用一些与污点证人制度类似的方法,如为在贿赂犯罪中获得行贿人的供述,行贿人积极配合司法机关交代后使得受贿案件得以突破的,采取对行贿人不立案侦查或者立案后不起诉等。   但是,由于没有相关立法,行贿人对于侦办人的“口头承诺”存在疑惑,因此效果有限。   检察官建议   污点证人制度与刑修(九)不矛盾   罗某认为,可以考虑在一些犯罪性质恶劣、社会危害性大、犯罪手法隐蔽性强、调查取证存在严重困难的案件中引入污点证人制度,如贪污贿赂犯罪、毒品犯罪、黑社会性质的犯罪等。   刚刚通过的刑修(九)加重了对行贿犯罪的处罚,规定行贿人只有在重大立功等几种情况下才可免除处罚,但引入污点证人制度与此并不矛盾。   在实践中,打击公职人员职务犯罪是基本价值判断,根据职务犯罪侦查中遇到的取证困难和其他法律较发达国家的经验,在刑事诉讼法中引入污点证人制度,并不代表对所有行贿犯罪的“纵容”。   污点证人制度适用的范围,应限制在罪刑较轻;社会危害性不大;可能判处3年以下有期徒刑、拘役、管制、并处或单处罚金的犯罪嫌疑人,在共同犯罪中从犯、胁从犯等地位次要、罪行相对轻微的被告人。   对其他重大的犯罪,如果因为国家利益、国防安全等需要采取污点证人制度的,可以采取层报最高司法机构批准的方式。如刑事案件可上报公安部,对贪污贿赂案件可上报最高人民检察院等。   赋予检察机关对行贿人“豁免权”   应该在刑事诉讼法中对“污点证人制度”予以规定,包括对哪些案件适用该制度、适用标准、条件、程序等。   我国宜对污点证人采取既不定罪也不处罚与定罪不处罚二者相结合的方式。对定罪不处罚的污点证人可以采取移送不起诉,即直接由检察官酌情对污点证人作出不予起诉的决定,用来换取污点证人提供证言;而既不定罪也不处罚者则无须进入侦查程序。   国外对污点证人责任豁免程序有两种:一是由检控机关向法院提出申请,法院依法审查后作出是否豁免的决定;二是检控机关自行决定是否给予该人以豁免。   我国刑事诉讼法尚未实行法院在审前进行司法审查制度,对污点证人制度采取法院审查的方法不妥。而检察机关作为法律监督机关对污点证人制度进行审查具有天然的优势地位。   即使案件侦查终结以后,在对案件移送起诉或不起诉过程中,公诉部门还可以对污点证人制度进行事后监督。如发现有滥用污点证人制度的,可以提交检察委员会最后决定。   加强对污点证人司法保护   罗某认为,污点证人之所以愿意作证,一是为减轻处罚,二是为寻求保护。我国是一个熟人社会,有一张复杂的社会关系网,实行证人保护比其他国家难度大。   证人保护应该实行“谁侦查,谁负责”的原则,如果是公安机关负责侦查的,由公安机关负责保护;如果是检察机关负责侦查的,由检察机关保护。要预防污点证人受到打击报复,比如公安机关提供必要的贴身保护,侦查机关提供居住地点等;污点证人的真实姓名、身份、地址、工作单位等信息,确有必要保密的,可不在庭审中公开,并做适当技术处理后再入卷宗。   污点证人可不直接出庭而用视频作证,并对图像和声音进行处理。在户籍制度允许的情况下,为证人在作证后改换姓名、身份、帮助迁居、合理安置等。同时,还应注意对污点证人近亲属的保护力度,对打击报复污点证人的行为要严厉打击。

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包巍岳律师
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4分钟前
处理方式:法律上,处理此类问题主要有两种方式:一是通过协商与网贷公司沟通,明确债务归属;二是若协商无果,可通过法律途径维护自身权益,如提起诉讼或向相关部门投诉。选择建议:若网贷公司态度友好且愿意配合,首选协商;若对方无理纠缠或拒绝沟通,应考虑采取法律手段。
周松律师
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被误诊精神病,可通过法律途径维权。先与医院协商,要求更正病历;协商无果则考虑起诉,请求法院确认误诊并判令医院更正。选择方式需根据误诊造成的实际影响及医院态度决定。
华涛律师
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处理此类问题,常见方式有协商、警告、起诉。首先尝试与对方协商删除;若协商无果,可正式警告;若对方仍不改正,可考虑向法院起诉,维护自身权益。
包巍岳律师
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3分钟前
处理方式:从法律角度看,处理此类问题的方式主要有两种:一是向当地社保部门咨询并申请遗属待遇;二是若对社保部门的处理结果不满意,可提起行政诉讼或行政复议。选择建议:首先,建议尝试与社保部门沟通,了解具体政策和申请流程。若沟通无果或待遇未得到落实,再考虑通过法律途径维护自身权益。
刘曙勤律师
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可主张林地权益。操作如下:1.与对方协商,明确权益归属;2.若协商无果,向村委会或乡镇政府申请调解;3.调解不成,向农村土地承包仲裁机构申请仲裁;4.仲裁仍无法解决,向人民法院提起诉讼,维护自身合法权益。
张海涛律师
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断桥铝窗问题投诉方式如下: 1. 市场监管局:直接前往或电话投诉,说明问题并提供证据。 2. 12315热线:拨打后按提示操作,描述问题详情。 3. 工商部门:找经营者所在地的工商所,提交书面投诉。 4. 法院诉讼:若协商无果,可准备材料提起诉讼。
寿超律师
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具体操作: 1. 版权交易平台购买:在平台上注册账号,搜索目标电影版权,查看版权详情,与卖家沟通后下单购买,签订电子版或纸质版版权转让合同。 2. 与影视公司协商购买:了解影视公司持有的电影版权信息,通过邮件、电话或会议等方式与影视公司协商购买事宜,达成一致后签订版权转让合同。 3. 律师协助购买:聘请律师进行版权尽职调查,确保版权信息的真实性;律师协助与卖家沟通,协商购买条件;在律师的指导下签订版权转让合同,确保合同内容的合法性和有效性。 请注意,在操作过程中应保留好相关证据,如交易记录、合同文件等,以备不时之需。
于业汶律师
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常见处理方式: 从法律角度,处理此类问题的常见方式包括与原单位沟通、查询人事档案管理部门、申请劳动仲裁或提起行政诉讼等。 选择不同处理方式: - 若原单位或人事档案管理部门能够配合补办,则首选与其沟通解决; - 若沟通无果,可根据实际情况选择申请劳动仲裁或提起行政诉讼来维护自己的权益。
周宇龙律师
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2分钟前
处理方式: 从法律角度,处理此类问题的方式主要有:查询相关政策法规、咨询单位人事部门、申请劳动仲裁或提起诉讼。 选择方式: - 若对退休工资计算有疑问,首先应查询相关政策法规,了解计算方法。 - 若政策解读后仍有疑问,可咨询单位人事部门,获取具体计算过程和依据。 - 若单位处理不当或存在争议,可申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身合法权益。
黄志刚律师
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处理方式: 从法律角度,面对金华异地公安的要求,常见的处理方式有: 1. 直接配合前往金华异地公安指定地点录口供。 2. 与金华异地公安沟通,尝试在本地公安机关的协助下完成口供录制。 3. 若因特殊原因无法前往,可咨询专业律师,了解可能的法律后果及应对策略。 选择:根据案件紧急程度、个人情况、警方要求等因素综合考虑,选择最适合自己的处理方式。
叶臻勇律师
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根据具体情况来处理是关键。在自杀的情形下,陌生人无需承担任何法律责任;而若为他杀,则应采取以下步骤:首先,立即报警并保护好现场;其次,积极配合警方的调查工作,提供所知线索;最后,如涉及赔偿问题,双方可通过协商或法律途径来解决。
刁爱祥律师
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KTV服装费退款问题,常见处理方式有协商、投诉消费者协会或法律途径。先与KTV协商,无果后考虑投诉或法律手段,选择需根据具体情况及合同内容决定。
卢献武律师
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车辆被私自过户,常见处理方式有报警、起诉或协商。建议先与对方协商,协商不成则报警并考虑起诉,以确保权益得到保障。
刘方辉律师
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可报警处理。操作:1. 立即拨打110报警,说明被持刀恐吓情况;2. 配合警方做笔录,提供小区录像等证据;3. 警方会进行调解,留下报警记录;4. 若需进一步处理,可考虑咨询律师,寻求法律援助。
刘曙勤律师
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常见的处理方式有两种:一是去户口所在地的公安派出所开具亲属关系证明,二是去公证处进行亲属关系公证。 若您与弟弟的户籍在同一地区,建议直接前往户口所在地的公安派出所开具亲属关系证明,更为直接便捷;若跨地区,可选择去公证处进行亲属关系公证,公证结果同样具有法律效力。
傅军律师
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你好具体情况需要深入了解一下才可以判断
华涛律师
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在金华市工作11个月后被公司辞退的补偿金额,需依据具体情况判定。如公司合法辞退,则需按照法律规定支付您五个月工资的经济补偿。反之,若公司违法辞退,则需承担双倍补偿责任,即支付您十个月工资作为赔偿金。
卢意光律师
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处理方式: 从法律角度,你可以采取以下方式处理:一是与公司协商解决,要求其立即更正并赔偿损失;二是向当地劳动监察部门投诉,由劳动监察部门介入调查并责令公司改正;三是提起劳动仲裁或诉讼,通过法律程序维护自己的合法权益。 选择建议:首先尝试与公司协商,若协商无果,再考虑向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁/诉讼。投诉和仲裁相对成本较低,诉讼则更具法律效力。
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